2024년 최저시급이 2023년 대비 2.5% 인상되면서 9,860원으로 확정 되었습니다. 최저임금은 사업자와 근로자 모두 가장 중요한 사항이라 할 수 있습니다. 2024년 최저시급을 월 환산액을 표로 정리해서 알아보겠습니다.
2024년 최저시급 기준
2024년 최저시급은 9,860원으로 확정 되었습니다.
최저시급은 근로자가 1명이상이면 모든 사업장에 적용 됩니다. 정규직, 비정규직, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 모두에게 적용되는 기본 최저임금 시간급입니다.
시급 주급 일급 월급 기준 총정리
1.시간급
2024년 인상 시급을 기준으로, 9,860원보다 시간급을 적게 받거나 주게되면 최저임금법이 위반 됩니다.
2. 주급
2024년 인상 시급을 기준으로, 1일 4시간 1주(5일)간 총 20시간 근로한다면, 주236,640원(9,860원*24시간(주휴수당포함))보다 시간급을 적게 받거나 주게되면 최저임금법이 위반 됩니다.
3.일급
2024년 인상 시급을 기준으로, 1일간 8시간 근로하고 일78,880원(9,860*8시간)보다 시간급을 적게 받거나 주게되면 최저임금법이 위반 됩니다.
4.월급
2024년 인상 시급을 기준으로, 1일 8시간 1주(5일) 총 40시간을 4주 근로한다면, 월2,060,740원(9,860*209시간(주휴수당포함))보다 시간급을 적게 받거나 주게되면 최저임금법이 위반 됩니다.
최저임금 적용 계산 : 임금계산기
네이버 임금계산기를 이용하시면 2024년 최저시급 인상기준을 적용하 실수령 월급 및 연봉을 계산해 볼 수 있습니다. 또한 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의계산 서비스를 이용하실 수 있습니다.
2024년 시급을 적용하여 하루 8시간, 주 5일의 주 근로한다면, 주휴시간 8시간을 포함한 48시간으로 예상주급은 413,232원 입니다.
매년 물가상승률 등을 반영하여 최저임금이 확정 되지만, 모든 사람들의 기준을 충족하기는 어려것이 현실 입니다. 내년 최저시급을 미리 계산해보시고 예산 계획 세워보시기 바랍니다.
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